Foxconn: del esc谩ndalo a Brasil
| 2011-05-25, 14:09
Todo empez贸 con un suicidio y el mundo puso s煤bitamente su atenci贸n en una planta china ubicada en un rinc贸n del mundo en China.
Ah铆 estaba una empresa tecnol贸gica que fabrica componentes electr贸nicos para empresas como Apple, Dell y Sony.
En los 煤ltimos a帽os, la compa帽铆a ha estado involucrada en una serie de 别蝉肠谩苍诲补濒辞蝉. Cinco meses atestiguaron como nueve empleados se han quitado la vida, ante lo que muchos atribuyen como resultado de salarios bajos, pobres condiciones de trabajo, horas de trabajo acumuladas y depresi贸n.
Y ahora Foxconn tiene la mira puesta en Brasil y Brasil en Foxconn.
La historia del fabricante est谩 envuelta en una cultura de productividad y depresi贸n. En menos de cinco a帽os 17 empleados han perdido la vida o se han tratado de suicidar. En s贸lo cinco meses del a帽o pasado nueve trabajadores perdieron la vida.
La empresa ha tratado de revertir las posibles causas de lo ocurrido incrementando salarios, no pagando grandes primas a los familiares de quienes se suicidan -uno de los empleados escribi贸 que por eso se mataba- y abriendo plantas m谩s cerca de donde viven originalmente sus trabajadores.
Incluso instal贸 redes alrededor de los edificios de trabajo para evitar -con 茅xito de acuerdo con los n煤meros de muertes- que los empleados se quitaran la vida avent谩ndose por las ventanas.
Pero a煤n as铆 los problemas no los dejan.
Hace menos de una semana una f谩brica que hace iPads sufri贸 una 别虫辫濒辞蝉颈贸苍 y tres de sus trabajadores perdieron la vida. La compa帽铆a cerr贸 las operaciones en el lugar y no lo reabrir谩 hasta estar convencido de que es seguro.
Pero en el fondo del problema parecen radicar la rutina y el tedio del trabajo. Los trabajadores de Foxconn realizan sus labores por cerca de 10 horas en edificios grises, en grandes salones en donde permanecen en largas l铆neas ensamblando circuitos para las empresas tecnol贸gicas. Todos fabrican aparatos que no pueden adquirir.
Para los interesados en el tema, la revista Wired public贸 un excelente art铆culo sobre las condiciones de trabajo de la empresa, pregunt谩ndose qu茅 tanta culpa tiene nuestro apetito por obtener los gadgets m谩s recientes.
A Brasil
Foxconn cuenta con una peque帽a planta en Sao Paulo, pero pronto podr铆a expandir su presencia.
El gobierno de Dilma Rouseff firm贸 una medida provisional que 别虫别苍迟补谤铆补 a los fabricantes de tabletas, como Foxconn y el iPad, del 9,25% de impuestos por seguridad social y reducir铆a el grav谩men de protecci贸n industrial del 15% al 3%. La ley entr贸 en vigor este lunes.
Seg煤n el peri贸dico 12 empresas han registrado su inter茅s desde que se anunciaron las medidas. A las autoridades s贸lo les queda estipular que es lo que constituye una tableta y cu谩ntos de sus componentes deben ser de origen local.
Y con los problemas que la empresa taiwanesa est谩 enfrentando en China, Brasil aparece como un salvavidas en la mira.
Sin embargo a煤n hay trabas en el horizonte y una de ellas son las leyes laborales del pa铆s sudamericano.
Brasil esperar谩 -y ha dicho que 惫颈驳颈濒补谤谩 de cerca- que las condiciones laborales de los empleados de Foxconn en suelo brasile帽o sean mejores que las de sus contrapartes en China.
Foxconn por su parte podr铆a demandar que la ley laboral brasile帽a se actualice para evitar tener que pasar a帽os en los tribunales si tiene que despedir a empleados.
Pero lo interesante es que al ampliar sus horizontes a suelo latinoamericano, Foxconn est谩 demostrando que su fuerza sigue vigente y que es necesitado por empresas y consumidores tecnol贸gicos en el mundo.
Eso con o sin sombras a cuestas.
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ComentariosA帽ada su comentario
hola, es evidente que el desarrollo del pueblo chino los tiene muy nerviosos, y estan tratando de distraer la mirada, hacia una mala publicida para las empresas chinas, pero porque no dicen realmente cuantas personas se suicidaron, y porque fue la causa del suicidio?, permiten que los lectores enfoquen en el encabezado, y lo asocien a las decesos, si es que realmente existen, china los tiene locos porque ya es la segunda economia del mundo y creciendo...china los tiene locos...
Si las grandes quieren pueden, es injusto que una persona que trabaje en Google, Facebook, o hasta en Appel, tenga ciertos lujos y libertades, como horarios flexibles, ambientes laborales 鈥渕uy coloridos鈥 que parecen mas mini-parques tem谩ticos que oficinas. Este modelo se repite constantemente en otras industrias adem谩s de la tecnol贸gica, se le resta toda importancia a la mano de obra y se les trata como infrahumanos.
foxconn es la peor empresa de cd juarez,,,nadie quiere trabajar con los chino son peor como patrones violan todo los derechos de los trabajadores que pueden y no cumplem ,, de juare los sacaron por malos patrones,,nadie quiere trabajar en su parque industrial,,,son lo peor,,